博士申请，如何选择导师？-晓宣合作社

　　一份闪亮的履历并不意味着一颗赤诚善良的心。许多优秀的导师有着科研界的权威履历，这很容易吸引那些准备攻读博士的同学们。然而，一个导师的科研成就并不等同于他们的个人品质。也就是说，即使他们拥有高度的学术成就，也不意味着他们能将宝贵的知识分享给你。因此，在你攻读博士的路上，与你接触最频繁的人就是导师，导师的品性将明显的影响着你的博士生涯。

　　有时候，导师在初次接待学生时，可能会展现出格外亲切和友好的面貌。然而，你不应该仅凭这些外在表现就直接判定他/她的性格。在选择导师前，你可以尝试参加一些工作会议、团队讨论，或者向有经验的同学询问些关于导师的评价。

　　近几年导师发表的文章数量以及文章作者的多样性都是重要参考依据。如果近年来导师的论文发表量少，那么他/她再怎么赞誉自己的实力，都无法获得真实的说服力。相反，如果导师发表文章较多，但主要作者都是团队中特定的一两个人，这可能暗示着在团队中存在不平等的资源分配，部分成员可能会被导师偏爱。

　　了解毕业生的现状也是一种判断导师是否适合你的重要手段。如果在读博期间，因为得到导师的协助和支持，毕业生们毕业后依然与导师保持联系，这就证明导师的品行和各方面都是大家认可的。相反，如果毕业生和导师之间的联系很少，这可能反应出，导师在培养环节出现了一些问题。

　　有时候，你需要巧妙地询问在读博士关于导师的意见。因为他们还没毕业，可能会对导师的缺点有所保留，你需要从他们的言辞和语气中捕捉一些信息，选择一些恰当的问题来了解导师各个方面的情况。

　　总而言之，每位导师都有其优势和弱点，如果希望选到一个完美无缺的导师是有点难的。但我们可以明确我们的期待，比如，我们期望导师至少具备良好的个人品质，他们应该公开透明并避免拖延。希望每位博士申请者都能找到一位理想的导师。